信頼の作り方~基礎編~

昨日、

いつも採用の媒体掲載をお願いしている会社の、

担当営業部長が来社してくれた。

こんな小さな会社のアルバイト採用の掲載で、

15万円ぽっちの発注にも関わらず、

部長自らと、

うちの担当をしてくださっている営業の方2名で来社。

営業コスト合わないのでは・・・

と余計な気を回してみたが、

素直に嬉しかった。

メインの話題を終え、

ここ2週間くらい悩んでいた別件の相談をしてみる。

彼らの武器である幾つかの商材の説明を受けるが、

どれも一長一短。

彼らとは別で来ていた、

学生のインターンを斡旋する媒体の比較であることも、

率直に話したところ、

「この面では、こちらがこうですが、

○○な点から考えるとそちらの媒体を使われたほうがいいですね」

と、

バランスの取れた提案。

「じゃあ、そうします」と答え、

Mtgを終えようとしたときに、

その部長からまた別の提案が・・・

「リクナビの11を再オープンされてはいかがですか?」



えっ?今、なんと?という感じだったが、

費用をかけずにトライをするに値するナイスなアイディア。

一緒になって悩み、

営業の数字だけでなく、

クライアントのために何かアイディアはないかと

考えてくれる姿勢に共感。

益々信頼度がアップ音譜

また、どこかの社長を紹介しようと思った。

ということで・・・

新サービスのローンチに向け、

2011年度の新卒採用媒体である、

リクナビ2011 を再オープンします。

10月という時期を考えても、

双方に採用難易度が上がることは明確。

ただ、

志のある学生に1名でもお会いできればそれで十分。

I村さん、ナイスな提案ありがとうございまっす。

まだ4月からの会社を決められていない学生の皆様、

出逢いをお待ちしております!!!

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